法律声明

本网站可能包含声明, 构成的估计或预测, “前瞻性陈述”的定义.S. 联邦证券法. 一般, “相信”这句话,”“希望,”“意愿,”“估计,”“预测,”“项目,“将”和类似的表达是前瞻性陈述, 哪些通常与历史无关. 前瞻性陈述受到某些风险和不确定性的影响，这些风险和不确定性可能导致实际结果与十大体育博菜网站的历史经验和目前的预期或预测存在重大差异. 这些风险在十大体育博菜网站提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中进行了讨论。, 包括表格10-K的年度报告, 哪些文件可以从SEC获得. 你不应该过分依赖前瞻性陈述, 它们只提到制作的日期. 喜飞特不承担公开更新或修改任何前瞻性陈述的义务.

加州2010年的《十大体育博菜网站》要求在加州经营的制造商和零售商在其网站上披露他们在供应链中针对人口贩运采取的措施.  格拉特菲尔特无条件反对人口贩卖，认为所有工人都有自由选择就业的权利, 人道的待遇，没有骚扰和非法歧视的工作场所.  因此, 十大体育博菜网站希望其供应商同样作为负责任的企业公民，并采取自己的平权行动，保护其员工的权利免受人口贩运.  为了强化这些信念, 十大体育博菜网站在其供应链方面采取了各种政策，以帮助十大体育博菜网站评估和审计其供应商，十大体育博菜网站希望供应商是诚实的, 十大体育博菜网站在审查供应商时，所询问的问题和信息都是直接和透明的.  这些政策在其供应链的以下关键领域帮助嘉飞特:

• 提高意识——让我们的供应商了解人口贩运问题的重要性，并告诉他们格拉特费特非常重视这个问题.
• 审核-对十大体育博菜网站的供应商进行现场审核，以确认他们符合十大体育博菜网站的标准和要求.
• 认证-要求格莱菲特的供应商证明他们遵守所有适用的法律，包括, 但不限于, 十大正规体育平台反贿赂的, 劳动, 就业和安全法律.
• 教育——教育格拉菲尔特相关员工, 通过就供应链中的人口贩运和奴役问题以及与供应商社会责任有关的其他主题提供培训，提供咨询和管理.
• 员工问责-保持严格的问责标准和程序，以确保嘉富特的员工和顾问遵守所有适用的法律和嘉富特有关人口贩运的政策.

嘉辉的商业原则将继续发展，以适应不断变化的世界, 同时继续致力于反对人口贩运.  当我们采用新的程序和政策时，我们会更新本网站.

我们的儿童和强迫劳动政策

格拉特菲尔特十大正规体育平台童工和强迫劳动的原则声明是基于国际劳工组织(ILO)的公约和各国法律, 并承认区域和文化差异. 它重申格拉特菲尔特继续在全球范围内致力于将就业限制在15岁或以上的人, 或者当地的最低就业年龄, 或者强制入学年龄, 哪个更高. 我们的政策还包括明确禁止使用任何强迫劳动或剥削性工作条件.

我们将此政策传达给我们的直接供应商, 被许可方和合资企业, 我们将满足这些要求的明确合同义务作为我们业务关系的持续条件. 我们相信，促进公平和适当的就业在格拉菲尔特和我们的供应链是一个
这是我们对人民和当地社区做出的重要承诺.

全球关注

尽管如此, 格拉特菲尔特认识到一个令人不安的事实，即童工和强迫劳动在世界许多地方仍然是严重的问题. 社会和经济条件会加剧这一问题，而政府解决这一问题的能力可能有限, 特别是在欠发达国家. 全球原材料供应链, 包括一些与我们业务有关的农产品, 会很长很复杂吗, 减少我们的潜在影响，为理解和有效解决可能存在的问题的挑战增加更多障碍.

努力改变世界

尽管这个问题很棘手, 然而, 我们致力于在帮助社会消除剥削儿童和强迫劳动方面发挥积极作用. 这就是为什么我们也在与其他国家合作, 包括供应商, 行业组织, 公益团体和政府, 解决与全球供应链相关的劳动力市场中可能存在的滥用现象. 我们不能单独解决这个问题, 而是通过与他人合作, 我们相信我们可以帮助改变现状.

十大体育博菜网站十大正规体育平台儿童和强迫劳动的原则声明

嘉辉特坚信，它有责任参与符合最高法律和道德标准的雇佣实践. 这种责任在公司管理自身员工和供应商员工的最低年龄和工作条件的政策中最为重要. 十大体育博菜网站制定了十大正规体育平台童工和强迫劳动的原则声明，以表达其对全球供应商的承诺和期望. 除了, 我们强烈鼓励我们的供应商要求他们自己的供应商也遵守这些原则. 十大体育博菜网站将继续努力使这些原则尽可能具有相关性和有效性. 为此，我们可不时修订本原则.

A. 格拉特菲尔特自己的业务

十大体育博菜网站不参与或宽恕在工作场所非法雇用或剥削儿童或使用强迫劳动. 根据国际劳工组织(ILO)的公约和国家法律, 格拉特菲尔特将雇佣年龄限制在15岁以上, 或者当地的最低就业年龄, 或者义务教育年龄, 哪个更高. 此外, 所有格拉特费特公司使用的临时工, 以及所有在十大体育博菜网站工作的第三方雇员, 应满足这些最低要求. 格拉特菲尔特也明确禁止使用强迫劳动.e.工人在受到惩罚的威胁下非自愿从事的任何工作或服务.

B. 十大体育博菜网站的供应商

十大体育博菜网站将不容忍在其销售的产品生产过程中使用非法童工或强迫劳动，也不接受供应商提供的产品或服务, 以任何方式雇用或利用童工或强迫劳动的分包商或商业伙伴(统称“供应商”). 格拉菲特供应商不得以任何方式雇用或利用低于国家法律或国际劳工组织第138号公约规定的最低雇用年龄的个人, 两者中哪个较高. 劳工组织第138号公约规定，最低就业年龄应不低于个人受雇国的法定上学年龄, 无论如何, 不少于15年(某些发展中国家除外), 最低年龄为14岁的申请人), 但国际劳工组织和国家法律允许的例外情况除外.